Wir schaffen Struktur im Arbeits­recht

Unsere Arbeitsrechts­expert:innen sind für Sie rechtlich am Puls der Zeit. Seit vielen Jahren beraten wir national und international tätige Konzerne sowie Klein- und Mittelbetriebe in sämtlichen Fragen zum Arbeits- und Sozialrecht. Unsere maßgeschneiderten Lösungen geben Ihnen die nötige Flexibilität, um rasch auf neue Anforderungen in der heutigen Arbeitswelt zu reagieren. Gleichzeitig bieten sie die optimale Grundlage für eine langfristige, erfolgreiche Zusammen­arbeit mit Ihren Mitarbeiter:innen.

Wir vertreten Sie vor sämtlichen Gerichten und Behörden. Auch bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat, der Gewerkschaft oder sonstigen Interessens­vertretungen stehen unsere Expert:innen mit ihrer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite. Bei grenzüberschreitenden Sachverhalten können Sie sich auf die umfassende rechtliche Expertise unserer Berater:innen und unseres internationalen Netzwerks verlassen. Dabei profitieren Sie von kurzen Abstimmungs­wegen per E-Mail oder Telefon mit unseren Expert:innen und raschen, belastbaren Auskünften, die gerade im täglichen Arbeits­alltag unerlässlich sind.

Unsere Leistungen und Schwerpunkte im Überblick

• Erstellung, Überarbeitung, Neufassung von Dienst- und Werkverträgen sowie Beratung bei der Wahl des passenden Beschäftigungs­verhältnisses
• Beendigung von Dienstverhältnissen, Kündigungen, Entlassungen, einvernehmliche Auflösungen
• Mitarbeiter­beteiligungs­modelle
• Beratung und Konzeption von Betriebsvereinbarungen, Arbeitszeitmodellen, Entlohnungs­systemen, Mobile Working und Homeoffice
• Beratung bei Umstrukturierungen und Transaktionen, insbesondere bei Betriebsübergängen, Due Diligence-Prüfungen
• Arbeitsrechtliche Compliance und Arbeitsstrafrecht, insbesondere Beratung und Vertretung in Verwaltungs­strafverfahren (Lohn- und Sozialdumping, Arbeitszeit­verstöße, Ausländerbeschäftigung, AÜG etc)
• Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren
• Internationale Personaleinsätze und Sachverhalte mit Auslandsbezug, Ausländerbeschäftigung, Internships, Entsendungen und Arbeitskräfte­überlassungen, Beschäftigungs­bewilligungen und arbeitsmarkt­rechtliche Genehmigungen
• Laufende Beratung der internen Personal- und Human Resources-Abteilung in sämtlichen arbeits­rechtlichen Belangen – vom Eintritt bis zur Beendigung
• Individuelle Inhouse-Workshops und Führungs­kräfte­schulungen