Die neue EU-Entgelttransparenz-Richtlinie

Die neue EU-Entgelttransparenz-Richtlinie

Gleiches Entgelt für alle!?

Bis Juni 2026 muss Österreich die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie in nationales Recht umsetzen. Ihr Ziel ist eindeutig: Der Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher bzw gleichwertiger Arbeit soll durch erhöhte Entgelttransparenz und strengere Durchsetzungsmechanismen gestärkt werden.

Besonders relevant ist die neue Berichtspflicht über das geschlechterspezifische Lohngefälle für Unternehmen mit mehr als 100 Beschäftigten.

Nutzen Sie die Gelegenheit bei unserer Kooperationsveranstaltung mit der Vereinigung Österreichischer Unternehmensjurist:innen und LeitnerLeitner, sich frühzeitig zu informieren und wertvolles Know-how für Ihre tägliche Praxis mitzunehmen.

UNSERE FRAGESTELLUNGEN

• Welche konkreten Auswirkungen hat die Richtlinie auf Unternehmen?
• Welche Schritte sind erforderlich, um rechtzeitig die Anforderungen zu erfüllen?
•  Wie können Sie sich bereits jetzt auf die kommenden Pflichten vorbereiten?

Irmgard Pracher und Sandra Grasser von LeitnerLaw Rechtsanwälte geben Ihnen einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen und praxisnahe Empfehlungen für die Umsetzung in Ihrem Unternehmen.

REFERENTINNEN

• Sandra Grasser, Rechtsanwaltsanwärterin bei LeitnerLaw Rechtsanwälte
• Irmgard Pracher, Rechtsanwältin bei LeitnerLaw Rechtsanwälte

MODERATION

• Raffaela Raffelsberger, Steuerberaterin bei LeitnerLeitner

ANMELDUNG

Um Anmeldung bis 3. Oktober 2025 wird gebeten. Hier geht es zur Anmeldung.

KOSTEN

Die Teilnahme ist kostenlos.

Wir freuen uns, Sie bei unserer Veranstaltung begrüßen zu dürfen.